一、設計導向的合理性。
這一點在深圳天象文儀家具有限公司的具體實踐中，我們認為該原則主要是要科學合理的劃分住人員流動的熱力圖，把人流比較大，活動較為密集的區域劃以更大的空間，并設置更多的導向指引，便于人員的活動和工作能夠較為便捷快速。

二、特殊需求的優化。
董事長的辦公空間與職員的辦公卡位絕對是不同的需求。這個辦公地點對于接待、洽談的需求是遠大于工作需求的。因此對于辦公家具的選擇上主要是根據董事長的身份進行風格、色調、品牌的選擇。那么會議室與休息區的空間需求也有很大的區別。會客室要盡量的安靜、莊重，中國人講究辦正事就要有辦正事的樣子。休息室的家具選擇上可能主要以柔軟、舒適的座椅，爽朗的色彩搭配，配以吧臺等。還有比如財務辦公空間的辦公家具等等。這些都是我們在平面布置圖中應引起注意的。

這里我們插入一個真實案例：在一個小縣城的室內設計公司里，由于公司規模不大，空間和經費有限。就把工程部與市場部安排在同一個辦公室。每次市場部的客戶信息，工程部的師傅們是心知肚明的。每次設計師出完圖，談完報價之后，客戶總是莫名其妙的悔單。長此以往公司就要撐不住了。為了調查原因，老板就安排一個遠房親戚來假裝自己家需要裝修，看是否是業務的水平問題。經過一段時間的溝通，業務談判的過程都不錯。準備簽合同了，突然有一天這個遠房親戚接到了一個自稱是專業室內裝修的，包括風格，預算都一清二楚，甚至連業務給出的圖紙都有拍的照片。到這里真相就出來了，原來是工程部內部有“蛀蟲”。而且差點把公司都“吃”垮了。

三、辦公空間組合的一般原則：

（1）對外，需接受大量來訪者的空間應臨近主入口。

（2）對內，上下級對接比較密切的空間要合理布局。

（3）動靜分區，通過定制辦公家具把相應不同的分區隔離開來，以便于能夠不要互相看不慣。

由于工作對象及使用性質不同，各辦公空間設計也要有所區別，這一章我們主要從普通辦公室、高級辦公室、會議室、資料檔案室、辦公空間隔斷等幾個方面來闡述這些辦公空間的基本尺度與主要特點。